Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các công ty, doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam muốn tuyển dụng lao động nước ngoài bắt buộc phải yêu cầu nhân viên đó có giấy phép lao động. Một số công ty đã lựa chọn tự xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài của mình, tuy nhiên, do thủ tục xin cấp giấy phép rất phức tạp và người làm thủ tục cần nắm rõ các quy định về cấp giấy phép lao động nên không tránh khỏi lãng phí thời gian và tiền bạc. Do đó, để tiết kiệm thời gian và công sức, phần lớn các công ty đều lựa chọn sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động của Nowtadi.

Lý do nên sử dụng gói dịch vụ làm giấy phép lao động tại Nowtadi

Khách hàng sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động của Nowtadi sẽ được:

• Tư vấn quy định về xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
• Tư vấn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo quy định.
• Tư vấn thủ tục xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam.
• Tư vấn thủ tục và địa điểm xin giấy khám sức khỏe để xin giấy phép lao động.
• Tư vấn và hỗ trợ quy trình dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ phục vụ thủ tục xin giấy phép lao động.
• Điền các tờ khai cần thiết.
• Kiểm tra tính logic của bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở Việt Nam.
• Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động.
• Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động và thực hiện thủ tục xin cấp giấy xác nhận không thuộc trường hợp phải xin cấp giấy phép lao động.
• Đại diện doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
• Cập nhật cho doanh nghiệp về tình trạng xét duyệt hồ sơ.
• Tư vấn miễn phí các thủ tục liên quan sau khi được cấp giấy phép lao động.

Phí dịch vụ làm giấy phép lao động tại Nowtadi

Nowtadi cam kết đem lại cho bạn chất lượng dịch vụ tốt nhất, để bạn hoàn toàn yên tâm trong suốt quá trình làm giấy phép lao động với chúng tôi. 

**Lưu ý: Trên đây là mức phí áp dụng tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh khi quý khách đã chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ hợp lệ. Nếu bạn muốn xin giấy phép lao động ở các tỉnh thành khác, hoặc muốn bổ sung thêm các giấy tờ còn thiếu, hãy liên hệ với chúng tôi để được báo giá 

Quy trình xin Giấy Phép Lao Động qua Nowtadi

Thay vì bạn cần thực hiện 5, 6 bước khi tự xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cho lao động nước ngoài, thì với Nowtadi, bạn chỉ cần thực hiện 2 bước:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ và gửi tới văn phòng của Nowtadi 

• Trước tiên, Nowtadi sẽ gửi tới tận tay bạn danh sách bộ hồ sơ và các giấy tờ cần chuẩn bị kèm theo hướng dẫn chi tiết thực hiện. Danh sách hồ sơ gửi tới bạn đã được Nowtadi cắt giảm tối đa vì chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn khai các tờ khai cần thiết và thay bạn bổ sung các giấy tờ cần thiết khác.
• Sau khi hoàn tất khâu chuẩn bị hồ sơ, bạn vui lòng gửi tới địa chỉ văn phòng của Nowtadi tại: 80 Tôn Đức Thắng, phường Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội.
• Sau khi nhận đủ giấy tờ hợp lệ, chúng tôi sẽ tiến hành thẩm định hồ sơ và thông báo lại cho quý khách trước khi thực hiện các thủ tục hành chính để xin cấp giấy phép lao động.

Bước 2: Nhận kết quả

• Thời hạn bạn nhận được giấy phép lao động là sau 30 – 45 ngày làm việc kể từ khi Nowtadi hoàn tất thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Bạn có thể trực tiếp tới văn phòng của Nowtadi để nhận kết quả hoặc Nowtadi sẽ gửi tới tận tay bạn nếu có nhu cầu.
• Nowtadi sẽ tư vấn miễn phí thủ tục xin thẻ tạm trú cho người lao động, một loại giấy tờ cho phép người lao động được phép sinh sống và làm việc hợp pháp tại Việt Nam liên tục đến 2 năm mà không mất chi phí gia hạn visa.

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động Việt Nam

Theo nghị định số 11/2016/NĐ-CP về giấy phép lao động, người lao động nước ngoài muốn có giấy phép lao động trước tiên phải thỏa mãn các điều kiện dưới đây:

• Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
• Có sức khỏe đảm bảo phù hợp với công việc.
• Giữ các chức vụ: Quản lý, giám đốc điều hành (CEO), chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật hoặc tương đương.
• Lý lịch tư pháp sạch, không phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại bất kỳ quốc gia nào.
• Có công văn chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Điều kiện để được xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

Theo nghị định số 152/2020/NĐ-CP, những người lao động nước ngoài tại Việt Nam theo các mục đích sau đây được xin cấp giấy phép lao động:

• Thực hiện hợp đồng lao động đã ký kết với đơn vị sử dụng lao động;
• Luân chuyển công tác trong nội bộ doanh nghiệp;
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về thương mại, tài chính,  kinh tế, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, giáo dục nghề nghiệp, ngân hàng,  văn hóa, thể thao, giáo dục và y tế;
• Chào bán dịch vụ;
• Làm việc cho tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Với vai trò Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Tham gia các dự án, gói thầu tại Việt Nam.

Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Bước 1: Đơn vị sử dụng lao động đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.

Tối thiểu 30 ngày trước khi hợp đồng lao động nước ngoài có hiệu lực, người sử dụng lao động cần nộp hồ sơ lên Bộ Lao Động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dẫn cấp tỉnh giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài để xin chấp thuận. 

Hồ sơ bao gồm:

• Công văn giải trình mẫu 01/PLI (nếu chưa từng đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài) hoặc mẫu 02/PLI (nếu đã được chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài nhưng có thay đổi nhu cầu sử dụng)
• Giấy giới thiệu/ giấy ủy quyền (nếu người đi nộp hồ sơ không phải là người đại diện của doanh nghiệp theo pháp luật).
• Bản sao công chứng giấy đăng ký kinh doanh.

Bước 2: Chuẩn bị giấy tờ xin cấp giấy phép lao động.

Trong thời gian đợi chấp thuận, người lao động sẽ chuẩn bị các giấy tờ sau:  

• Đơn xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo mẫu 11/PLI.
• Giấy chứng nhận sức khỏe chứng nhận bởi cơ quan y tế nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe khám tại các bệnh viện, phòng khám đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế Việt Nam (không quá 12 tháng).
• Lý lịch tư pháp cấp bởi cơ quan có thẩm quyền tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch tư pháp cấp bởi cơ quan tư pháp Việt Nam (Được cấp không quá 06 tháng).
• Giấy chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.
• Bản sao công chứng hộ chiếu và visa của lao động nước ngoài.
• Văn bản xác nhận đảm nhiệm vị trí quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên như Bằng đại học,…
• 02 ảnh thẻ kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
• Các giấy tờ khác như giấy quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động,…

**Lưu ý: Các giấy tờ được cấp tại nước ngoài, như bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc,... phải được làm thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự và dịch công chứng ra tiếng Việt trước khi nộp lên Sở Lao Động – Thương binh và Xã hội.

Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Đơn vị sử dụng lao động cần nộp bộ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ít nhất 15 ngày trước khi người lao động nước bắt đầu làm việc. Địa điểm nộp hồ sơ là Sở Lao Động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc.

Bước 4: Nhận kết quả cấp giấy phép lao động

Thời hạn xét duyệt và cấp giấy phép lao động là 05 ngày làm việc, tính từ ngày nhận đủ hồ sơ. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì sẽ gửi văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Để có giấy phép lao động cho người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, đơn vị sử dụng lao động và người lao động cần thực hiện khá nhiều thủ tục hành chính cũng như phải chuẩn bị nhiều loại giấy tờ phức tạp. Do đó, nhiều người đã lựa chọn sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động của Nowtadi để được bảo toàn thời gian và công sức. Với nhiều kinh nghiệm làm giấy phép lao động cho hàng nghìn lao động nước ngoài tại Việt Nam, Nowtadi tự tin là đơn vị dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín hàng đầu tại Việt Nam.